［仕事］ 魅力を感じる働き方

	学期間勤務（子供が学校に通う学期間だけ働く）	68.3％
	週休3日で、休みは必ず土日と平日1日	58.3％
	週休2日で、必ず土日が休み	53.6％
4位	週休3日で、休みはシフト制で都合に応じて取れる	28.1％
5位	夫婦ともに残業がない勤務形態で働き、家事も半分ずつ分担する	20.9％

※2007年2月13日現在　未就学児をもつ専業主婦の再就職意向調査(リクルート)調べ

得点算出方法

主婦の再就職には家族の協力が必須！
家族も大切にするのが魅力ある働き方！

いざ就職！
しかし、就職先を見つけることだけに尽力すればいい独身時代と違い、家族の問題、子供の問題がたえず付きまとってくるのが、主婦の再就職です。
第一関門は、夫。主婦が働きに出るには、夫の理解が必須となります。
第二関門は、子供。ひとりでお留守番ができなければ、預け先の確保が必要です。
第三関門は、舅＆姑。女が働きに出るなんてもってのほか！なんていう古風な人もいます。
これらをクリアして、はじめて就職活動に移れるというもの。
しかし、その先も年齢制限やブランクがネックとなり、職探しも容易でないかもしれません。
再就職を実現させるには、とにかく働きたいという強い意思と、妥協が必要かも。
この「魅力を感じる働き方」ランキングからも、家族や子供を優先する働き方を希望する主婦が多いことが読み取れます。
いつも家にいる専業主婦として、家族も自分もなじんでいるので、女性が仕事を始めると、想定外の事態が発生するかも。そんなことも考えて、まずは、家族に差しさわりのないスタイルからスタートしてみようと考える人も少なくないかもしれません。
いずれにせよ、主婦の再就職には、家族が大きく関わり、協力が不可欠だということでしょう。